고용 · 2026년 기준
육아휴직 급여 계산기
2026년 기준 육아휴직 급여 계산. 일반 육아휴직 + 6+6 부모육아휴직 특례 비교.
통상임금 (월)
원
휴직 기간
휴직 유형
안내사항
- 본 계산기는 고용보험법 시행령 제95조에 따른 2026년 기준 근사치입니다.
- 실제 급여는 통상임금 산정 방식, 상여금 포함 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다.
- 6+6 특례는 부모 모두 육아휴직을 사용해야 적용됩니다.
- 정확한 수급액은 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)에서 확인하세요.
육아휴직 급여 계산기는 통상임금을 기반으로 일반 육아휴직 급여와 6+6 부모육아휴직 특례 급여를 비교 계산합니다. 2026년 기준 월별 지급률과 상한액(250만~450만원)이 반영되어 있으며, 18개월간 총 수령액도 확인할 수 있습니다.
육아휴직 급여 계산 방법
- 통상임금 확인 (월 기본급 + 고정수당)
- 일반 육아휴직: 1~3개월 100%(상한 250만), 4~6개월 100%(상한 200만), 7~18개월 80%(상한 160만)
- 6+6 특례: 첫 6개월 통상임금 100%, 월별 상한 250만~450만원 적용
- 하한액 적용: 모든 기간 최소 월 70만원 보장
- 월별 수령액 합산으로 총 수급 예상액 산출