대한민국 일생활균형 우수기업 신청 방법: 4월 8일 시작, 6월 8일 마감

일생활균형 우수기업이란 무엇인가요?

고용노동부(장관 김영훈)가 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국노동조합총연맹, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 운영하는 제도입니다. 일·생활균형 기업문화 확산을 위해 다음 영역에서 우수한 기업을 발굴·심사하여 선정합니다.

• 유연근무 활용 — 재택근무, 시차출퇴근 등
• 근로시간 단축
• 휴가 사용 활성화
• 일·육아 병행 — 직장어린이집 운영, 경력단절여성 고용 촉진 등 (가점 부여)
• 일하는 방식·문화 개선

직원이 일하기 좋은 환경을 갖추고 있다면 업종과 규모에 관계없이 누구나 도전할 수 있습니다.

신청 기간과 방법은 어떻게 되나요?

신청 기간

2026년 4월 8일(수)부터 6월 8일(월)까지 두 달간 접수합니다. D-62, 마감까지 약 두 달 남았습니다.

신청 방법

노사발전재단 누리집(www.nosa.or.kr)에서 공고문을 확인한 뒤 온라인으로 신청하면 됩니다.

참고 자료

신청서 작성에 참고할 수 있는 우수기업 사례집은 아래 사이트에서 확인할 수 있습니다.

• 일생활균형(www.worklife.kr)
• 고용노동부(www.moel.go.kr)
• 노사발전재단(www.nosa.or.kr)

선정 절차는 어떻게 진행되나요?

최종 선정되면 3년의 유효기간 동안 각종 인센티브가 제공됩니다.

우수기업에 선정되면 어떤 혜택을 받나요?

2026년 신규 혜택: 가족친화인증 연계 강화

고용노동부 발표에 따르면, 올해부터 제도 간 연계가 강화됩니다. 일·생활균형 우수기업 선정 후 1년 이내에 '가족친화인증'을 신청하면 인증을 받기 위한 기준점수를 획득한 것으로 간주되어 한층 수월하게 인증을 부여받을 수 있습니다.

유연근무가 왜 지금 더 중요한가요?

고용노동부 김영훈 장관은 "최근 고유가 상황에서 에너지 절감과 출퇴근 혼잡 완화를 위해 재택근무, 시차출퇴근 등 유연근무 확산이 더욱 중요해지고 있다"고 밝혔습니다. 재택근무와 시차출퇴근은 인재 채용과 일·생활 균형뿐만 아니라 에너지 절감과 대중교통 이용 분산에도 기여할 수 있는 제도로 주목받고 있습니다.

정부는 장려금 지원, 시스템 구축, 컨설팅 등 실질적인 지원을 지속해 나갈 계획입니다.

문의처 안내

고용노동부 고용문화개선정책과에서 관련 문의를 받고 있습니다.

• 이상전: 044-202-7962
• 김상엽: 044-202-7497
• 오영배: 044-202-7502

자주 묻는 질문 (FAQ)

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출처: 대한민국 정책브리핑(korea.kr)